BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Onze focus ligt op het verstrekken van financieringen die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland.

Wat ga je doen?

Als Cloud Engineer binnen het Cloud-team (IT4IT) speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van BNG Bank. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van ons moderne hybride cloudplatform op basis van Microsoft Azure. Door gebruik te maken van cloud-native technologieën zoals Azure Kubernetes Services (AKS), Azure Integration Services (API Management, Service Bus) en geavanceerde beveiligingsoplossingen zoals Azure Firewall, Web Application Firewall (WAF), Azure Front Door, Application Gateway en private PKI voor certificaatbeheer, zorg je voor een schaalbare, zeer veilige en goed geïntegreerde IT-infrastructuur.

Je biedt selfservice-mogelijkheden aan DevOps-teams en ondersteunt hen om autonoom binnen het cloudplatform te werken. Met behulp van Infrastructure as Code en geautomatiseerde CI/CD-pipelines draag je bij aan een wendbare en efficiënte cloudomgeving die naadloze integratie tussen systemen mogelijk maakt, de bank beschermt tegen cyberdreigingen en innovatie versnelt.

Jouw werkplek

Je rapporteert aan de Manager IT4IT. Je maakt deel uit van de afdeling IT4IT. De afdeling IT4IT faciliteert ontwikkelteams en IT-productiesystemen, waarbij automatisering als versneller wordt ingezet: door intelligente automatisering toe te passen, stroomlijnen we repetitieve taken, verkorten we doorlooptijden van processen en verbeteren we de First Time Right-ratio.

De afdeling IT4IT bestaat uit ongeveer 12 medewerkers, waaronder de Manager IT4IT en Cloud Engineers. Je werkt voornamelijk samen met je eigen team en de DevOps-teams van BNG Bank.

Wat vragen we van jou

• Je beschikt over hbo-/wo-werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding zoals Technische Informatica of Computer Science.
• Minimaal 3–5 jaar hands-on ervaring met Microsoft Azure in een enterprise-omgeving.
• Diepgaande kennis van Azure cloud-native services zoals AKS, Azure Firewall, Application Gateway, Front Door en API Management.
• Ervaring met Infrastructure as Code-tooling (Bicep, Terraform) en moderne CI/CD-praktijken met Azure DevOps en/of GitHub Actions.
• Praktische kennis van containerisatie en orkestratie met Docker en Kubernetes is een pré.
• Ervaring met Azure Entra ID, Conditional Access en principes van Identity & Access Management.
• Kennis van Azure security best practices, zero-trust-architecturen en compliance-frameworks (NIST, DORA, CIS).
• Ervaring met scripting en automatisering (PowerShell, Azure CLI, Python).
• Eén of meer relevante Azure-certificeringen (bijvoorbeeld AZ-104, AZ-305, AZ-500) of de ambitie om deze te behalen.
• Diepgaande kennis van IT, data, digitalisering en procesmanagement, waardoor je effectief kunt samenwerken in een organisatie die digitaal en procesgericht is ingericht en waar klanten steeds meer digitaal zakendoen met BNG.
• Basiskennis van de werking van een bank. Dit stelt je in staat om processen, producten en regelgeving binnen een financiële instelling te begrijpen, zodat je effectief kunt bijdragen in een omgeving waar maatschappelijke verantwoordelijkheid en financiële dienstverlening samenkomen. 

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Martin Ipenburg, Corporate Recruiter, +31 653153718 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.