BNG staat midden in een transitie om processen, systemen en cultuur toekomstbestendig te maken. De value chain Lending is verantwoordelijk voor een proactieve 1e lijns monitoring van het kredietrisicobeheer, borging van kwaliteit van de kredietsignalen, analyses en besluitvorming van kredietbesluiten gecombineerd met een duurzame en commerciële groei van de kredietportefeuille. We leveren tegen de scherpst mogelijke prijs financieringen aan de Publieke sector, werken eenvoudig digitaal en realiseren meetbare groene impact. We standaardiseren onze financieringen waar het kan en leveren maatwerk waar nodig. Het Lending proces is een zeer zichtbaar onderdeel van de bank!

Word je enthousiast van strak risicobeheer, krediet dossiers die actueel en volledig zijn en natuurlijk tijdige revisies? Krijg je energie van financiële analyses en het pro actief verbeteren van de kredietkwaliteit? Dan is de functie als Lending Specialist iets voor jou!  

Wat ga je doen?

Als Lending Specialist zorg je voor risicomonitoring en een accuraat beheer van de kredietportefeuille.  Je werkt daarbij nauw samen met relatiemanagement, risk en operations voor een voorspelbare en efficiënte ketenafhandeling. Je adviseert zelfstandig richting het management, vertaalt complexe analyses naar nieuwe methodes en beïnvloedt interne en externe partijen met uiteenlopende belangen. 

Als Lending specialist ben je sparringpartner van de klant en zijn/haar financieel specialist. Je voert gesprekken met klanten en bent verantwoordelijk voor het complete klantbeeld. 

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je zorgt dat kredietrevisies, limietbepalingen, verhogingen en risicobeoordelingen tijdig, zorgvuldig en aantoonbaar worden uitgevoerd
• Je zorgt voor proactieve opvolging van early warning-signalen  
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor het formuleren, nemen en vastleggen van krediet besluiten 
• Je stuurt op standaardisatie waar het kan, maatwerk waar het moet

Plaats in de organisatie

Je bent lid van het team Lending Specialists en rapporteert aan de Manager Lending  Specialists

Wat vragen we van jou

Je bent klantgericht en hebt een uitstekend risicobewustzijn. Je bent een teamspeler die kennis deelt en verbinding zoekt met andere afdelingen. Je bent veranderbewust en hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van processen en werkwijzen. Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• HBO/WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld Finance, Economie of Bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar werkervaring als kredietanalist in de complexe zakelijke kredietverlening (mid-corporate of corporate segment) 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ger de de Wilde, Corporate Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.