Bij BNG Bank werk je aan een veilig en betrouwbaar IT-landschap dat direct bijdraagt aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland. Als IT Auditor draag je bij aan het beheersen van risico’s en het versterken van de organisatie, met zichtbare impact op de kwaliteit van IT-processen en besluitvorming. [In deze rol combineer je vakmanschap met verantwoordelijkheid. Je werkt aan complexe vraagstukken rond IT-beheersing en weet deze te vertalen naar heldere inzichten en concrete verbeteringen voor de organisatie.

Wat ga je doen?

Je voert zelfstandig audits uit en adviseert over IT-risico’s en beheersing binnen de bank, met focus op continue verbetering van het IT-landschap.
•    Je voert audits uit op kernprocessen en IT-gerelateerde onderwerpen
•    Je analyseert IT-risico’s en vertaalt deze naar heldere bevindingen en adviezen
•    Je adviseert over risico’s en impact van nieuwe systemen en projecten
•    Je rapporteert duidelijk en afgestemd op verschillende niveaus
•    Je bespreekt bevindingen met senior management en het Executive Committee
•    Je draagt bij aan verbetering van IT-governance, risicomanagement en beheersing
 

Jouw werkplek

Je werkt binnen Internal Audit, een team met een sterke focus op kwaliteit en samenwerking. De werkomgeving biedt ruimte voor ontwikkeling en kennisdeling, met een goede balans tussen werken op kantoor en thuis.

Wat vragen we van jou

Je bent een analytisch sterke en onafhankelijke auditor die complexe vraagstukken overziet en vertaalt naar heldere inzichten.
•    WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding (bijv. Bedrijfskunde of Economie)
•    Aanvullende opleiding in auditing, bij voorkeur IT Audit (bijv. RE of CISA, CISM)
•    Ervaring met IT-audits en kennis van IT-beheersing binnen de financiële sector
•    Inzicht in IT-governance, IT-risicomanagement en informatiebeveiliging
•    Kennis van IT, data, digitalisering en procesmanagement
•    Sterke communicatieve vaardigheden
 

We vragen we dat je  inhoudelijke deskundigheid met een zelfstandige en verbindende manier van werken en daarnaast::

•    Werk je onafhankelijk en maakt zorgvuldige afwegingen
•    Houd j overzicht en brengt structuur in complexe onderwerpen
•    Schakel je effectief met verschillende stakeholders
•    Neemt je verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap
•    Volg ontwikkelingen in IT en auditing en deelt deze actief en draag je bij aan samenwerking en kennisdeling binnen het team
 

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris tussen € 4.618 - € 7.598 . Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaringInschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Coen Dekker, Corporate Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.