BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Onze focus ligt op het verstrekken van financieringen die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland. Heb jij strategisch overzicht, gevoel voor publieke opgaven en de ambitie om een team te leiden dat écht impact maakt? Dan zoeken wij jou!

Als Teamlead Relationship Banking – Housing & Healthcare geef je leiding aan het team dat BNG vertegenwoordigt richting woningcorporaties en zorginstellingen. Je zorgt dat BNG vroeg aan tafel zit bij strategische investeringsbeslissingen en positioneert ons als kennispartner en huisbank.Je combineert leiderschap met visie: je stuurt op hoogwaardige klantrelaties, maatschappelijke waarde én commerciële effectiviteit. Daarbij help je jouw team groeien in vakmanschap, impact en professionele standaarden.

Wat ga je doen?

• Richting geven aan het klantdomein Housing & Healthcare, met oog voor markt-, beleids- en sectorontwikkelingen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van klant-, portfolio- en acquisitiestrategieën.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame bestuurs- en sleutelrelaties.
• Positioneren van BNG als kennispartner bij complexe investeringsopgaven.
• Regie voeren op een voorspelbare, risicobewuste en efficiënte uitvoering van klanttransacties.
• Leidinggeven aan 6 Relationship Managers, met specifieke aandacht voor ontwikkeling van junioren.
• Stimuleren van datagedreven werken en het gebruik van moderne analysetools.
   

Jouw werkplek

Je rapporteert aan de Head of  Relationship Banking en werkt nauw samen met collega’s uit onder andere Payments, Lending, Treasury en Client Services. Je vertegenwoordigt BNG richting klanten en publieke partners. Je standplaats is op ons kantoor in Den Haag, maar daarnaast zijn er ook mogelijkheden voor thuiswerken.

Wat vragen we van jou

Je bent een verbindende leider met strategisch denkvermogen en sterke publieke sensitiviteit. Je brengt rust, structuur en overzicht in een omgeving met complexe stakeholders en hoge maatschappelijke verwachtingen.

Verder breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in economie, bestuurskunde, bedrijfskunde of finance.
• 7–10 jaar relevante ervaring in publieke financiering, banking of investment structuring in een commerciële rol.
• 3–5 jaar leidinggevende ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Goed ontwikkeld risicobewustzijn en veranderkracht.
• Affiniteit met data, digitalisering en procesmatig werken.

Je herkent je daarnaast in de kernwaarden van BNG: deskundig, verbindend, ondernemend en optimistisch.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Coen Dekker, Project Recruiter, via coen.dekker@bngbank.nl of werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.