Heb jij ervaring met audit binnen de financiële sector of heb je een aantal jaar externe auditervaring opgedaan en is het tijd voor een volgende stap in je carrière?
En vind je het belangrijk om een bijdrage te leveren aan een systeembank die zich richt op het maken van maatschappelijke impact? Dan hebben wij misschien de uitdaging die je zoekt!

Wat ga je doen?

Internal audit voert zowel operational als IT audits uit op de processen binnen de bank en houdt zich ook bezig met voor BNG Bank relevante strategische onderwerpen zoals ESG en cultuur. Internal Audit geeft gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot externe en interne ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld de toereikendheid van een nieuw te ontwikkelen systeem. Als Senior Internal Auditor zal je je bezig houden met een breed scala aan onderwerpen en heb je een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid om je audits te plannen en uit te voeren. Je bespreekt je rapporten zelf met management en de Executive Committee. Als IT-auditor zal jij je actief betrokken zijn bij ontwikkelingen binnen de IT organisatie van BNG Bank. Jij bent als professional de aangewezen deskundige om een onafhankelijke beoordeling uit te voeren op gebied van IT goverance, informatiebeveiliging (cyber beveiliging), IT beheerprocessen en bedrijfsprocessen. Je bespreekt je rapporten zelf met management en de Executive Committee.

Jouw werkplek

Internal Audit is een hecht team bestaande uit 8 teamleden die professioneel met elkaar samenwerken. De afdeling richt zich op het geven van een objectief en onafhankelijk oordeel over de kwaliteit en effectiviteit van het functioneren van de governance, het risicobeheer en de beheersmaatregelen in processen en (geautomatiseerde) systemen. 
 

Wat vragen we van jou

Een gedreven teamplayer die het verschil wil maken door middel van het uitvoeren van audits die toegevoegde waarde leveren aan een blijvend beheerste en integere bedrijfsvoering. Je vind het belangrijk om bij te dragen aan de realisatie van de strategie en de impact ambities van de bank. En je vind het leuk om argumenten uit te wisselen, te luisteren en te leren en waar nodig te overtuigen.

Dit neem je mee:

• Ervaring in de uitvoering van complexe IT audits;
• Afgeronde Post-Master opleiding IT Auditing (RE);
• Kennis van onderzoekstechnieken en –methoden en van besturings- en beheersingsvraagstukken;
• Kennis van relevante IT normenkaders en recente IT ontwikkelingen om te delen binnen het Internal Audit team;
• Kennis van (en bij voorkeur ervaring binnen) de financiële sector;
• Resultaatgerichte teamspeler met een flexibele instelling; 
• Het vermogen om op alle niveaus binnen de bank en met bijvoorbeeld externe accountant en toezichthoudende instellingen te communiceren;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van CV’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde CV stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde CV’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.