Word je enthousiast van het zichtbaar beheersen van financiële risico’s binnen duidelijke kaders en het werken met betrouwbare data, modellen en analyses? Krijg je energie van ketensamenwerking met 1ste lijns ALM, Treasury, Finance, Data keten en IT en het vertalen van riskinzichten naar concrete maatregelen? Dan is deze functie iets voor jou. 

Wat ga je doen?

Je vervult een sleutelrol binnen Financial Risk Management/ALM en bewaakt de financiële risico’s van de bank vanuit de tweede lijn. BNG Bank financiert maatschappelijke voorzieningen die Nederland sterker en duurzamer maken. Dat vraagt om scherpe keuzes, degelijk risicobeheer en professionals die financiële stabiliteit verbinden aan publieke waarde.

Als Risk Manager ALM draag je hier direct aan bij. Je zorgt dat financiële risico’s beheerst en inzichtelijk zijn en dat besluitvorming steunt op betrouwbare analyses, data en modellen. Je werkt daarbij intensief samen met collega’s uit de eerste en tweede lijn en bent een stevige gesprekspartner voor management en commissies.

• Je adviseert, monitort en challenget de beheersing van markt-, liquiditeits- en kapitaalrisico’s binnen vastgestelde kaders en risk appetite.
• Je beoordeelt onafhankelijk de monitoring door de eerste lijn en vertaalt afwijkingen en trends naar heldere inzichten en opvolging.
• Je ontwikkelt, onderhoudt en gebruikt stress testing‑modellen en rapporteert uitkomsten voor interne doeleinden, de EBA‑stress test en het Recovery Plan.
• Je versterkt het financial risk management‑raamwerk en borgt naleving van wet- en regelgeving.
• Je draagt bij aan een transparant, audit‑ready controlstelsel met herleidbare analyses en documentatie.
• Je bereidt besluitvorming voor in gremia als Asset & Liabilitiy Committee Executive Committee en Risk Committee met onderbouwde analyses en voorstellen.
   

Jouw werkplek

Je werkt binnen de afdeling Financial Risk Management, waar vakmanschap, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. De afdeling bestaat uit circa 32 collega’s, verdeeld over ALM, Model Risk Management en Credit Risk Management.

Je schakelt intensief met ALM, Treasury, Finance, Data en IT en beweegt je soepel tussen inhoud, governance en besluitvorming.

Wat vragen we van jou

Je bent een stevige risk professional die complexe vraagstukken doorgrondt en overzicht weet te houden.

• Je combineert analytische scherpte met professioneel oordeel en onafhankelijkheid
• Je overziet integrale belangen en vertaalt risico‑inzichten naar werkbare afspraken en maatregelen
• Je bent ondernemend, optimistisch en verbindend: je ziet kansen, brengt mensen en disciplines samen en creëert beweging binnen duidelijke kaders
• Je beschikt over een t-shape profiel
• Je communiceert helder, overtuigend en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt resultaatgericht en neemt eigenaarschap
• Je bent nieuwsgierig, lerend en draagt actief bij aan verbetering en verandering.

Wat vragen we daarnaast van je?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve richting
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen de financiële sector, met financiële risico’s, data en modellering
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en toezichtkaders
• Affiniteit met IT, data en procesgericht werken
• Inzicht in bankprocessen en gevoel voor de maatschappelijke rol van BNG.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris tussen €5274,00 - €8548,00 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Coen Dekker, Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.