Ben je gepassioneerd over het ondersteunen, vormgeven en continu verbeteren van de processen rondom Identity & Access management? Gedij je bij het leveren van maximale klantwaarde door de ontwikkeling en implementatie van functionaliteiten en processen? Dan ben jij de Product Owner die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als Product Owner Identity & Access Management werk je in een team van analisten en beheerders. Samen bouwen jullie aan het vormgeven van nieuwe processen, verbeteren en onderhouden van bestaande processen en zorgen dat BNG het aantoonbaar in control is over het uitdelen van autorisaties die bij de rol en de taken van BNG medewerkers passen. 

Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

• Fungeren als brug tussen stakeholders en hun behoeften vertalen naar concrete user stories voor het scrumteam.
• Beheren van de product backlog, deze prioriteren en de roadmap opstellen.
• Effectief samenwerken met de Scrum Master en het ontwikkelteam om de productwaarde te maximaliseren en teamactiviteiten te plannen.
• Prioriteren van stakeholderverzoeken, vaak met dezelfde urgentie.
• Plannen en verfijnen van taken voor systemen gerelateerd aan klantkredietprocessen, zorgen voor efficiënte en effectieve klantenservice en naleving van de huidige regelgeving.
• Bijdragen aan de realisatie en optimalisatie van de Customer Journey door gebruik te maken van nieuwe digitale mogelijkheden.
• Sterke relaties opbouwen met stakeholders en visie en doelstellingen formuleren op basis van de strategie van BNG Bank.
• Beheren van afhankelijkheden met andere teams.
• Vertalen van visie en strategie naar een werkbare roadmap.
• Afstemmen, prioriteren en beheren van de roadmap, scope, budgetten en middelen met het team en stakeholders.
• Rapporteren over en bewaken van de voortgang van de productontwikkeling.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen van het ontwikkelteam en stakeholders.

Jouw werkplek

Het team IT Processes binnen Cloud & Infra maakt deel uit van de kolom IT Operations. De groep Identity & Access management houdt zich op dag basis bezig met het aantoonbaar juist en tijdig uitdelen en intrekken van autorisaties, op basis van de identiteit en de positie van een werknemer binnen de bank. Ze spelen een onafhankelijke rol in het aantoonbaar maken van risicobeheersing en het efficiënter maken van autorisatieprocessen. Om hun rol effectief te vervullen, werkt het team nauw samen met andere afdelingen, waaronder IT Risk, Security en Architectuur om de klant goed te bedienen. 

Wat vragen we van jou

• Je bent de verbinder tussen het scrumteam en stakeholders op verschillende organisatieniveaus.
• Vertaal stakeholderwensen naar uitvoerbare delen voor het scrumteam, waarbij je deadlines en effectieve communicatie waarborgt.
• Je draagt efficiënt bij aan het leveren van waarde voor het kredietproces door kritische vragen te stellen.
• Leid het team om de beste verbeteringen naar de markt te brengen en een uitstekende Customer Journey te realiseren.
• Je hebt een productvisie en kunt deze vertalen naar uitvoerbare backlogitems.
• Je gedijt bij het leveren van continue toegevoegde waarde door prioritering en effectief stakeholdermanagement.
• Je bent een zelfstandige Product Owner met een visie en een natuurlijke drang om te verbeteren.
• Je draagt bij aan verandering, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers, en geeft het goede voorbeeld.

Verder neem je mee

• Afgeronde opleiding op WO-niveau.
• Ervaring met Agile en Scrum methodologieën.
• Minimaal 5 jaar ervaring als dedicated Product Owner.
• Gecertificeerd Product Owner (CSPO of gelijkwaardig).
• Uitgebreide ervaring op het snijvlak van Risk en IT
• Vermogen om vanuit een helikopterview te werken.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden voor effectief stakeholdermanagement.
• Ervaring in verandermanagement en cultuurverandering.
• Ervaring in de financiële dienstverlening is een plus.
• Oplossingsgericht en positieve instelling.
• Humor en lef.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.