BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Onze focus ligt op het verstrekken van financieringen die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland.

Word je enthousiast van het bouwen aan een veilig, toegankelijk en toekomstbestendig portfolio? Krijg je energie van ketenregie, data gedreven keuzes en compliancy‑by‑design? Dan is de functie als Product Manager Identity & Access Management (IAM) wellicht iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Product Manager (IAM) heb je de volgende kerntaken:

Je ontwikkelt en onderhoudt het IAM‑portfolio (identities, rollen, provisioning, MFA, access policies). Je vertaalt security/compliance‑eisen naar productrequirements en borgt privacy‑by‑design en least‑privilege principes. Je beheert de roadmap, faciliteert Identity en Access management-oplossingen binnen de bankt integraties met applicaties en directory/ID‑platformen.

Platform & End User Automation levert gestandaardiseerde, schaalbare en veilige diensten voor eindgebruikers en platformen. We werken end‑to‑end: van ontwerp en ontwikkeling tot uitrol en beheer, met focus op automatisering, voorspelbare levering, toegankelijkheid, security en continu verbeteren. Met IAM leveren we diensten aan de hele organisatie en vormen we de kern van juiste en tijdige toegang tot IT-systemen. Je ontwikkelt en realiseert strategie voor een belangrijk of complex ketendeel, creëert oplossingen, leidt projecten en neemt tactische beslissingen met brede impact.

Bij deze functie vervul je tevens de rollen van Product Owner (PO), Business Information Security Officer (BISO) en Business Continuity Management (BCM) naar gelang de werkzaamheden.

Jouw werkplek

Je rapporteert aan de Manager IT Services. Het team bestaat uit 5 Product Managers, 1 Process Manager, 3 DevOps Engineers, 2 Configuration & Assetmanagers, 3 Support Medewerkers en een Manager. Je werkt nauw samen met de CIO-organisatie en Productmanagers van andere onderdelen in de organisatie. 

Wat vragen we van jou

• HBO/WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld (Technische-) Informatica, Bedrijfskunde of Information Security.
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met Agile werken
• Ervaring met security standaarden zoals DORA, ISO27001, Zero Trust en CIS controls
• Diepgaande kennis van IAM-concepten zoals SSO, MFA, IGA, PAM, RBAC provisioning en directory services.
• Kennis van IGA-systeem Omada is een pré
• Automatiserings-mindset
• Technisch inzicht in IT-architectuur, API's, security en integraties
• Diepgaande kennis van IT, data, digitalisering en procesmanagement, waardoor je effectief kunt samenwerken in een organisatie die digitaal en procesgericht is ingericht en waar klanten steeds meer digitaal zakendoen met BNG.
• Basiskennis van de werking van een bank. Dit stelt je in staat om processen, producten en regelgeving binnen een financiële instelling te begrijpen, zodat je effectief kunt bijdragen in een omgeving waar maatschappelijke verantwoordelijkheid en financiële dienstverlening samenkomen.  

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.