Wil jij graag in korte tijd een goed overzicht krijgen van hoe een bank functioneert en wil je daaraan een aantoonbare bijdrage leveren? Ben jij bovendien die enthousiaste collega die aan het begin van zijn/haar carrière staat? Dan is de afdeling backoffice op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je behandelt alle financiële transacties die gesloten zijn op de afdeling public banking/accountdesk. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van leningsovereenkomsten en alles wat daar bij komt kijken. Je communiceert open met klanten en je handelt klantverzoeken deskundig en tijdig af. Verder wordt jouw inbreng in het verbeteren en automatiseren van processen zeer op prijs gesteld. Daarnaast heb je oog voor nieuwe wet- en regelgeving en draag je bij aan eerstelijns risicomanagement binnen de hele afdeling.

Jouw werkplek

De afdeling backoffice speelt een belangrijke rol in het beheer van de financiële transacties die zijn afgesloten op de afdeling public banking en capital markets en voert daarnaast de financiële administratie voor BNG Bank. Het team backoffice controle is verantwoordelijk voor het administratieve beheer van het s-vrije kredietproces. In totaal werken er, inclusief de leidinggevende, 21 mensen op deze afdeling, waarvan 4 bij het team backoffice controle. 

Wat vragen we van jou

We zijn op zoek naar iemand die klantgericht en zorgvuldig te werk gaat en die samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je bent iemand die affiniteit heeft met IT, om ontwikkelingen op het gebied van automatisering te kunnen volgen en implementeren. Daarnaast heb je een analytisch oog voor het verbeteren van processen. Wat neem je verder mee: 
•    Je beschikt over een diploma op HBO niveau, bijvoorbeeld Financial Services Management, MER of vergelijkbaar; 
•    Je bent klantgericht, zorgvuldig en je bent een echte teamplayer; 
•    Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl
De vacature is tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.