Ben jij een ervaren developer met passie voor data en vind je het leuk om een team technisch te coachen en te inspireren? Wil je samen bouwen aan een modern en toekomstbestendig data platform? Dan komen wij graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als Lead Developer Data Platform ben je hét aanspreekpunt voor het platformteam binnen het Data Informatie domein. Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van het data platform en bent daarnaast verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van ontwikkelaars in het team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van het centrale data platform;
• Ontwerpen en bouwen van data pipelines en datamodellen volgens best practices, met een metadata-gedreven aanpak;
• Inrichten en onderhouden van CI/CD pipelines, deployment scripts, monitoring en alerting;
• Reviewen van code, begeleiden bij technische keuzes en stimuleren van kennisdeling;
• Bewaken van kaders, standaarden en technische richtlijnen binnen het team;
• Afstemmen met architecten, security, governance en andere kaders stellende afdelingen;
• Inrichten van teststrategieën voor data pipelines, inclusief unit-, integratie- en validatietesten;
• Schrijven van schaalbare, goed geteste en herbruikbare code;
• Bevorderen van een ontwikkelcultuur gericht op kwaliteit, eigenaarschap en continue verbetering;
• Inbouwen van security, privacy en compliance by design in alle oplossingen;
• Samen met de Product Owner beheren van het ontwikkelbacklog.

Jouw werkplek

Als Lead Developer maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery, binnen de COO-kolom van BNG Bank. De COO-kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank. Delivery bestaat uit ongeveer 130 collega’s, verdeeld over 16 scrumteams. Vier van deze teams zijn georganiseerd rondom het Datawarehouse (DHW) platform, waarvan één team zich specifiek richt op de ontwikkeling van het nieuwe BNG Data Platform.

Binnen deze dynamische en datagedreven omgeving werk je nauw samen met onder andere data-engineers, data-modelleurs, data governance specialisten, de data architect en inhoudelijke experts uit de verschillende domeinen. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig datalandschap waarin het enterprise data model een centrale rol speelt. Je vervult hierin een leidende en verbindende rol, met veel ruimte voor eigen initiatief en impact.

Wat vragen we van jou

Je bent een professional met een passie voor data, een scherp oog voor detail en de ambitie om impact te maken met data gedreven inzichten. Jouw leergierigheid, flexibiliteit en proactieve houding zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en altijd zoekt naar verbetering.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring als Lead Developer, bij voorkeur binnen een gereguleerde omgeving;
• Ervaring met Agile/Scrum en DevOps;
• Diepgaande kennis en ervaring met:
  • Azure (Data Factory, Databricks, Power BI, Key Vault, Monitoring);
  • Apache Spark (Delta Lake, Unity Catalog, notebooks/jobs);
  • Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, PowerShell);
  • Python, SQL en dbt;
  • Versiebeheer en CI/CD;
• Kennis van toegangsbeheer, logging, audittrail-vereisten en AVG/GDPR;
• Ervaring met moderne concepten zoals Lakehouse Architectuur, medallion layers en Unity Catalog;
• Affiniteit met metadata management en geautomatiseerde documentatie.

Wat breng je verder mee

• Je hebt een proactieve houding gericht op samenwerking;
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht;
• Je bent continu gericht op verbeteren, automatiseren en professionaliseren;
• Je kan teams trainen, coachen en inspireren;
• Je neemt verantwoordelijkheid en gaat knelpunten niet uit de weg;
• Je communiceert helder en trefzeker in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.