Ga jij diepgaande financiële analyses niet uit de weg? Ben jij goed in details, maar verlies je daarbij niet de hoofdlijn uit het oog? Sta je open voor verandering en omarm je veranderingen in je werkzaamheden? Krijg jij energie van net dat stapje extra zetten om topkwaliteit te leveren én wil je actief bijdragen aan een duurzame economie? Dan is dit de volgende stap in jouw carrière! Bij BNG Bank krijg je namelijk de mogelijkheid om op financieel en maatschappelijk gebied, écht impact te maken. 

Wat ga je doen?

Als Junior Financieringsspecialist ben je verantwoordelijk voor structureren en beoordelen van kredietvraagstukken in de publieke sector. Dit betekent dat je een belangrijke rol speelt in het analyseren van financieringen op het gebied van o.a. Gemeenten, Woningcorporaties of Zorginstellingen. Een greep uit je werkzaamheden:

• Het vervaardigen van risicoanalyses waarmee de financiële gang van zaken van bestaande kredietnemers kan worden ingeschat;  
• Het schrijven van kredietvoorstellen voor financieringsconstructies over zowel vormgeving als beheer en onderhoud;
• Het geven van adviezen zodat de werkprocessen efficiënter gemaakt kunnen worden. 

Jouw werkplek

Voor onze afdeling Lending zijn wij op zoek naar een Junior Financieringsspecialist Public Finance. Jouw rol is het leveren van kredietadviezen en het maken van kredietvoorstellen voor nieuwe, te verhogen of te verlengen kredieten. Ook maak je revisievoorstellen om het kredietrisico van bestaande kredieten te beoordelen. Vanzelfsprekend werk je hierbij nauw samen met de verantwoordelijk relatiemanager, interne relatiemanager en mede financieringsspecialisten.

Wat vragen we van jou

Ben jij analytisch, klantgericht, een teamspeler, heb je overtuigingskracht, sta je open voor verandering én voldoe je aan de volgende eisen:

• Ervaring op het gebied van financiële dienstverlening, of een financieel economische opleiding, op HBO+/WO niveau;  
• Aantoonbare vaardigheden voor het beoordelen van kredietrisico of de wens deze vaardigheden te leren.
• Affiniteit met de Publieke Sector en verbondenheid met de doelstellingen van BNG Bank
• Je hebt een flexibele houding, staat open voor veranderingen en vernieuwingen.  
•  

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris tussen €3432,00 en €6379,00 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Zegelaar, Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.