Heb jij kennis en ervaring als DevOps engineer waarbij je het leuk vindt om binnen een klein team veel waarde te leveren? Heb jij het lef om door te vragen en kritisch te zijn? Lukt het jou een team mee nemen op reis door de Azure cloud? 

BNG is van en voor de publieke sector. Dat is onze oorsprong en hiermee onderscheiden we ons. We zetten onze kennis en expertise gericht in. Daarmee vergroten we onze maatschappelijke impact. Bij ons draait het niet om zoveel mogelijk winst, maar om maximale maatschappelijke impact. Dat is onze drijfveer! Wij sturen actief op het vergroten van onze maatschappelijke impact. We gebruiken hiervoor de Sustainable Development Goals (SDG’s). 
 

Wij zijn een relatief kleine organisatie met daardoor inhoudelijk brede functies en korte lijnen. Bij ons kun je opvallende en zichtbare prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Om invulling te geven aan deze verantwoordelijkheid bieden wij uitgebreide ontwikkel- en trainingsmogelijkheden. Dit alles in een informele cultuur. Ons pand (dat binnenkort volledig vernieuwd zal worden) ligt in het mooiste deel van het Centrum van Den Haag en is goed bereikbaar met OV, per fiets en met de auto.

Wat ga je doen?

Jouw werkgebied zal zijn binnen het Team Waardering. Team Waardering is een DevOps team verantwoordelijk voor het waarderen van alle financiële transacties binnen de bank. Daarbij is Finance de belangrijkste afnemer. Hiervoor onderhouden wij een landschap van IT-applicaties gericht op waardering. Dit landschap bestaat uit zowel custom als ingekochte software, on premises of in de cloud. Samen met het team is het jouw uitdaging een landschap neer te zetten dat zowel aan de laatste security- als architectuurprincipes kan voldoen. Daarvoor weet jij als Devops Engineer gebruik te maken van de technieken als Databricks, Data Factory, Web and Logic Apps, Virtual Machines en SQL Databases. 

Als teamlid van het DevOps team werk je volgens “You build it, you run it, you fix it.” Naast ‘build’ weet jij het landschap ook te onderhouden en te verbeteren, bijvoorbeeld met patch and vulnerability management, monitoren en automatiseren van processen en te innoveren.

Naast de waardering van onze transacties is het team ook verantwoordelijk voor systemen voor hedge-accounting. Een concrete uitdaging is de herbouw van ons Portfoliohedging systeem van een Oracle database naar een toekomstbestendige Cloud oplossing.
 

• Opzetten van Azure cloud infrastructuur;
• Security up-to-date houden met de nieuwste standaarden;
• CI/CD pipelines opzetten;
• Beheer en onderhoud van de waarderingssystemen;
• Toetsen van de oplossingen aan architectuurprincipes van de organisatie;
• Afhankelijk van je ervaring en interesse: Implementeren automatische testen
   

Jouw werkplek

Team Waardering maakt deel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG. De Chief Operating Officer (COO) is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank. 
De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer  135 medewerkers en 15 scrumteams. Team Waardering is een gezellig en jong team. Met vier engineers, een Product Owner en Scrum Master bouwen en onderhouden wij systemen waarvan de data essentieel is voor heel BNG. 
 

Wat vragen we van jou

Je bent een betrouwbare sparringpartner voor de business en de scrumteams. Je bent een teamplayer met lef en durft kritisch door te vragen. Voor het team ben je een mentor op het gebied van cloud technieken terwijl je leergierig bent naar onze waarderingssystemen. Je beschikt over een HBO/WO diploma en wil je verder ontwikkelen binnen je functie.

• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van Azure Cloud en SQL;
• Ervaring met Python is een pre;
• Je volgt de nieuwste DevOps ontwikkeling en identificeert kansen voor de BNG;
• Je bent creatief en neemt het initiatief om problemen op te lossen;
• Kennis van financiële markten en van bancaire systemen is een pre;
• Ervaring met Agile / scrum;
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.