Heb jij kennis en ervaring als DevOps engineer waarbij je het leuk vindt om binnen een klein team veel waarde te leveren? Heb jij het lef om door te vragen en kritisch te zijn? Lukt het jou een team mee nemen op reis door de Azure cloud? Dan komen we graag met je in gesprek.

Wat ga je doen?

Het werkgebied van jou is, naast de afdeling Delivery, met name de afdelingen Finance en Treasury. Team Waardering is verantwoordelijk voor het waarderen van alle financiële transacties binnen de bank. Hiervoor schrijven wij in-house software en maken wij gebruik van ingekochte software en data. Als DevOps Engineer voor het team lever jij een bijdrage aan het bouwen en onderhouden van deze systemen. Binnen de BNG maken we gebruik van een on-premise omgeving en zijn we de stap aan het maken naar de Azure Cloud. 
Jij weet als geen ander gebruik te maken van de technieken van de Cloud en hier veilige oplossingen in te bouwen. Wij maken gebruik van onder andere Azure Synapse, Data Factory, Logic Apps, en Azure SQL Databases. Hiernaast willen we onze klanten informatie kunnen bieden via PowerBI. Je bent op de hoogte van Cloud standaarden, CI/CD en DevOps werken. Voor de teams betekent dit: “You build it, you run it, you fix it.” Naast het ontwikkelen weet je de applicaties en services ook te onderhouden, operaties te automatiseren en ook te innoveren.
Het belangrijkste bronsysteem in dit proces is het systeem Front Arena/ PRIME. In dit systeem worden alle transacties van de bank vastgelegd en is daarom een belangrijke bron voor informatie en rapportages voor Finance en externe toezichthouders zoals de DNB en de ECB.
 

• Opzetten van Azure cloud infrastructuur;
• Security up-to-date houden met de nieuwste standaarden;
• CI/CD pipelines opzetten;
• Beheer en onderhoud van de waarderingssystemen;
• Requirements van nieuwe applicaties opstellen met de business;
• Toetsen van de oplossingen aan architectuurprincipes van de organisatie;
• Afhankelijk van je ervaring en interesse: Power BI rapportages opzetten of Python gebruiken om data extracties te maken en waarderingsmodellen te bouwen.

Jouw werkplek

Als DevOps Engineer bij Team Waardering maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG Bank. De Chief Operating Officer (COO) is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank. 
De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer  120 medewerkers en 15 scrumteams. Team Waardering is een gezellig en jong team. Met vier engineers, een Product Owner en Scrum Master weten wij systemen te bouwen en onderhouden waarvan de data voor de hele bank essentieel is. 

Wat vragen we van jou

Je bent een betrouwbare sparringpartner voor de business en de scrumteams. Je bent een teamplayer met lef en durft kritisch door te vragen. Voor het team ben je een mentor op het gebied van cloud technieken terwijl je leergierig bent over onze waarderingssystemen. Verder vinden we het belangrijk dat je een HBO / WO diploma hebt en de wil hebt je verder te ontwikkelen binnen je functie.

• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van Azure Cloud en SQL;
• Ervaring met Python en Power BI is een pre;
• Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van development en identificeert kansen voor de BNG;
• Je bent creatief en neemt het initiatief om problemen op te lossen.
• Kennis van financiële markten en van bancaire systemen is een pre;
• Wij werken Agile / scrum en jij vindt het ook fijn om zo te werken;
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed,Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.