Ben jij een veelzijdige DevOps Engineer met ervaring in SWIFT en een passie voor innovatie en maatschappelijke impact? Stel je voor dat jouw werk niet alleen technische uitdagingen oplost, maar ook bijdraagt aan een stabiel en veilig betalingsverkeer in Nederland. Als DevOps Engineer binnen het Betalingsverkeer-team van BNG Bank werk je aan de toekomst van onze betaalinfrastructuur met als eerste grote uitdaging de migratie van onze SWIFT-applicatie naar de cloud.

Wat ga je doen?

In jouw rol als DevOps Engineer werk je aan het ontwerpen, bouwen, verbeteren en onderhouden van onze applicaties binnen het domein van betalingsverkeer. Je speelt een sleutelrol in de transitie van onze SWIFT-oplossing naar een moderne cloudomgeving en draagt daarnaast bij aan de bredere ontwikkeling en operatie van ons betalingsplatform.
Je werkt in een Agile/DevOps-team waarin je naast je specialisme ook betrokken bent bij het beoordelen van requirements, het vertalen naar technische oplossingen en het bieden van support op de ontwikkelde applicaties. Je bent flexibel, proactief en in staat om zelfstandig én in teamverband te opereren. Heldere communicatie en samenwerking zijn essentieel, gezien de nauwe afstemming met collega’s en stakeholders.

Jouw werkplek

Je maakt deel uit van de afdeling Delivery binnen de COO-kolom van BNG Bank. Delivery bestaat uit circa 135 medewerkers verdeeld over 16 scrumteams. Binnen deze professionele en maatschappelijk betrokken werkomgeving werk je samen met een hecht en ervaren team dat zich al jarenlang inzet voor het betalingsverkeer van BNG Bank.
Ons team staat midden in een veranderende omgeving waarin innovatie en betrouwbaarheid hand in hand gaan. We dragen bij aan een stabiel financieel systeem dat essentieel is voor de publieke sector. Jouw werk heeft dus directe impact op de maatschappij.

Wat vragen we van jou

• Ervaring met SWIFT-applicaties of -infrastructuur.
• Ervaring met .NET webapplicaties en SQL.
• Bekend met Azure DevOps en CI/CD-principes.
• Kennis van cloudplatformen, bij voorkeur Microsoft Azure.
• Ervaring met Agile/Scrum en DevOps-werkwijzen.
• Affiniteit met betalingsverkeer en/of financiële systemen.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt graag samen in een betrokken team.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• €3889 tot €7341 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.