Ben jij een ervaren DevOps Engineer met Python kennis die een bijdrage wil leveren aan een duurzame maatschappij? Wil jij werken aan je eigen ontwikkeling en doorgroeien in een informele organisatie waar je écht impact kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

BNG Bank is van en voor de publieke sector. Dat is onze oorsprong en hiermee onderscheiden we ons. We zetten onze kennis en expertise gericht in. Daarmee vergroten we onze maatschappelijke impact. Bij ons draait het niet om zoveel mogelijk winst, maar om maximale maatschappelijke impact. Dat is onze drijfveer!
Wij zijn een relatief kleine organisatie met als voordelen inhoudelijk brede functies en korte lijnen. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?

Je start in een T-shaped functie, waarbij je een specialisme hebt maar ook breder inzetbaar bent binnen het team. De activiteiten naast je specialisme uiteen kunnen lopen van het beoordelen van requirements, het  vertalen hiervan naar concrete oplossingen tot aan het verbeteren van het IT landschap. Daarnaast ondersteun je de afdeling door het bieden van technisch support. 

• Het opzetten van Azure en Windows infrastructuur;
• Het toepassen van Patching en vulnerability management om een veilig IT landschap te borgen;
• Het uitbouwen en verbeteren van CI/CD pipelines in Azure DevOps;
• Het beheer en onderhoud van de Back Office en Front Office systemen;
• Het opstellen van high-level designs en deze toetsen aan architectuurprincipes van de organisatie;
   

Jouw werkplek

Als DevOps Engineer bij Stroom Financiële Transacties maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG Bank. De Chief Operating Officer (COO) is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank. 

De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer  130 medewerkers en 16 scrumteams. Binnen het grote Stroom Financiële Transacties team werken vier sub-teams nauw met elkaar samen. Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en continue verbeteren van de applicaties voor onze Front Office en de Back Office afdelingen. Hiermee ondersteun je veel verschillende aspecten van BNG Bank, zoals funding, klant, rapportages en financiële administratie.

Het team werkt binnen de BNG Bank continu aan de verbetering van de dienstverlening aan onze interne klanten. Je werkt samen met je collega’s in multidisciplinaire teams die een Agile (Scrum) werkwijze met DevOps principes toepassen bij het ontwikkelen en beheren van applicaties. 
 

Wat vragen we van jou

Jij bent een Developer met een pragmatische en vooral hands on mentaliteit. Je bent analytisch sterk, je werkt gestructureerd en je bent geïnteresseerd in details. Je verliest echter nooit je einddoel uit het oog. 

Je bent flexibel, creatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief. Je denkt proactief mee over het professionaliseren en digitaliseren van onze bedrijfsprocessen. De exacte invulling van je werkzaamheden stemmen we af op jouw kennis, ervaring en ambities. Jouw ervaring en jouw ambities worden door ons centraal gesteld voor een optimale inzet van jouw talenten. Omdat je intensieve contacten onderhoudt met collega’s en gebruikers is het nodig dat je duidelijk en helder communiceert, klantgericht bent en goed kunt samenwerken. 

Daarnaast heb je:

• Een proactieve houding gericht op continu leren en verbeteren, waarbij je continu op zoek bent naar mogelijkheden om te verbeteren en te automatiseren
• Ervaring met het programmeren in Python en object georiënteerd programmeren;
• Ervaring met Powershell en Windows gebaseerde servers.
• Ervaring met het unit testen in Python, ervaring met Robot Framework is een pre;
• Ervaring met YAML pipelines in Azure DevOps
• Ervaring met het configureren van Azure resources middels Bicep templates;
• Ervaring met de Agile/Scrum-werkwijze en het toepassen van DevOps principes;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met de financiële sector is een pre;
• Ervaring met FIS FrontArena is een pre;
• Ervaring met desired-state configuration in een Windows omgeving is een pre;

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.