Ben jij een ervaren contentspecialist en lijkt het jou leuk de purpose van BNG Bank samen met jouw team te vertalen naar impactvolle content? Dan is deze baan iets voor jou! Als Content Manager in het team Communicatie zorg je voor een eigentijdse contentstrategie en weet je precies welke kennis en vaardigheden nodig zijn om die samen met je collega’s uit te voeren. Je bent een enthousiaste en inspirerende coördinator die proactief meedenkt en bijdraagt; van de ontwikkeling van een contentstrategie, optimalisatie van onze social kanalen, verhogen van traffic naar de websites van BNG Bank tot het professionaliseren en creëren van content.

De uitdaging

-        Je ontwikkelt een content marketing strategie ter ondersteuning van de communicatie doelstellingen

-        Je optimaliseert de vindbaarheid en verhoogt traffic naar de online kanalen van BNG Bank en bent verantwoordelijk voor de webanalyse

-        Je creëert en publiceert aansprekende, relevante en gevarieerde content met als doel het merk BNG Bank en de reputatie te versterken

-        Je beheert en monitort de social kanalen van BNG Bank

-        Je adviseert gevraagd en ongevraagd collega’s bij de ontwikkeling van content en inzet van online kanalen

-        Je bent betrokken bij de ontwikkeling van een nieuw online platform voor BNG Bank

Wat verwachten we van jou?

-        Je beschikt over hbo werk- en denkniveau in de richting communicatie;

-        Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring;

-        Je hebt kennis van contentmanagement, analyse, webstatistieken, SEO/SEA, digitale toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid;

-        Je bent helemaal thuis in online communicatie en dienstverlening. Ontwikkelingen op dit vlak volg je op de voet. Je denkt vanuit de interne en externe ‘klant’;

-        Je hebt een eigentijdse visie waarmee we onze doelgroepen beter kunnen bereiken via onze online kanalen;

-        Je hebt affiniteit met gedragsbeïnvloeding, publieke sector, duurzaamheid, financiële dienstverlening.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marcel Tankink,Corporate Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.