Ben jij een ervaren professional met een passie voor risicobeheer en bedrijfscontinuïteit? Wil jij de BNG helpen om de weerbaarheid van de bank te vergroten in dit digitale tijdperk? En bij een BCM-calamiteit of crisissituatie je rol pakt? Ga je de uitdaging aan om – tezamen met leuke (BCM) collega’s - het BCM en CM proces te versterken? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor deze rol! 

Wat ga je doen?

Als Business Continuity Manager/ Crisis Manager speel je een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit zodat dat onze organisatie snel kan herstellen na onvoorziene gebeurtenissen. Je zorgt voor de vertaling van het beleid (2e lijn) naar een operationele strategie en ondersteunt de business bij de ontwikkeling, het implementeren en de evaluatie van bedrijfscontinuïteitsplannen om de impact van verstoorde bedrijfsprocessen te minimaliseren.  Als er dan toch een crisis voordoet, ben je voorbereidt en ondersteun je het crisisteam. 

In deze functie bereid je de business voor op een crisis door:  

• Het vertalen van het BCM Beleid en het monitoren van het BCM Beleid naar het opstellen en onderhouden van het Operationele Business Continuity Management Framework.
• Het voorbereiden van de operationele BCM-jaarcyclus en het ondersteunt de BC-community van de BNG;
• Het ondersteunen van de business met de implementatie en uitvoering van de BCM-cyclus om de potentiële bedreigingen voor de continuïteit van de bank te bepalen en te managen;
• Het ondersteunen van de business met het uitvoeren van Business Impact Analyses (BIA), opstellen en uitvoeren van (BC-)plannen en testen;
• Het opstellen van een overkoepelend bank breed Business Continuïteitsplan (BCP), waar de verschillende per business gerelateerde BCP-onderdeel van uitmaken. 
• Het ondersteunen van de business bij het uitvoeren van control testen en rapporteer je periodiek jouw bevindingen.

In deze functie ondersteun je de Crisis Management Team activiteiten door:   

• Het ondersteunen van het Crisis Management team en de (response)activiteiten tijdens nood- en crisissituaties;
• Het onderhouden van de Crisis Management draaiboeken conform het beleid;
• Het ondersteunen van de business bij het testen van de crisisresponseprocedures van periodiek oefeningen en simulaties;

In deze functie ben je de professional die:   

• Relevante ontwikkelingen en best practices (waaronder ISO 22301) op het gebied van BCM en CM  proactief volgt en vertaalt binnen de organisatie;
• Bevorder je het risicobewustzijn en eigenaarschap in de gehele organisatie, zodat collega’s op alle niveaus goed zijn geïnformeerd en zich bewust zijn van hun rol en verantwoordelijkheid in het proces alsmede de regels en risico’s;
• Onderhoud je contacten met collega-banken en externe partijen aangaande BCM;
• Ben je vanuit je rol ook betrokken bij onderwerpen als Information Security en fysieke beveiliging, (IT) Compliance.

Jouw werkplek

De afdeling IT Risk & Compliance is momenteel volop in transitie en heeft een cruciale rol bij het realiseren van de veranderambities. De COO-kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten en bestaat uit ongeveer 150 collega's. Het team IT Risk & Compliance (waar BCM een onderdeel van is) valt onder de afdeling COO Control & Support. Onder deze afdeling vallen ook de teams Vendor & Contract Management, Project Management Office en IT Business Control. Als Business Continuity manager rapporteer je aan de manager IT Risk & Compliance. 

Wat vragen we van jou

• Een relevante afgeronde hbo- of academische opleiding met aantoonbare werkervaring in Business Continuity Management/ Crisis management. Certificering zoals CBCI, CBCM, ISO22301 is een pre. 
• Je hebt overtuigingskracht, kunt goed samenwerken en beschikt over probleemoplossend vermogen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en bij voorkeur ook Engelse taal (woord en geschrift).
• Je hebt analytische vaardigheden om effectieve BCM-strategieën te ontwikkelen en te implementeren, risico’s te beoordelen en impactanalyses uit te kunnen beoordelen. 
• Je bent in staat om de organisatie gevraagd én ongevraagd te adviseren over BCM en CM  gerelateerde onderwerpen. Je hebt kennis van relevante regelgeving en standaarden. 
• Kennis van en ervaring met DORA (Digital Operational Resilience Act) is een pre.
• Ervaring met Governance Risk & Compliance (GRC) tooling en daaraan verbonden functioneel beheer taken is een pre.

Ook als je niet aan alle gevraagde punten voldoet maar jezelf wel herkent in de omschrijving, bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen, nodigen we je uit om te solliciteren en komen we graag met je in contact. 

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Bruto maandsalaris tussen €4248 - €7863 obv 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.