Wat ga je doen?

Als Business Analist IAM ben jij de strategische architect die de veiligheid van onze organisatie garandeert. Je fungeert als de kritische schakel tussen de Business, IT en Security. Jouw missie is het vertalen van complexe informatiebehoeften en risico's naar innovatieve, toekomstbestendige IAM-oplossingen.

Je neemt ownership over het gehele traject: van ontwerp tot implementatie en optimalisatie van veilige, efficiënte en compliant IAM-processen. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, adviseert het management op strategisch niveau en bent de drijvende kracht achter de IAM-visie.

• Strategische Analyses: Je leidt complexe analyses van informatiebehoeften, risico’s en security gaps binnen onze IAM-processen.
• Requirements Ownership: Je stelt, beheert en valideert business requirements en functionele specificaties op strategisch en enterprise niveau.
• Proces Optimalisatie: Je ontwerpt en optimaliseert kritische bedrijfsprocessen (zoals Joiner-Mover-Leaver, RBAC) en initieert noodzakelijke procesverbeteringen.
• Van Blueprint naar Tooling: Je vertaalt requirements naar architectuur en concrete oplossingen binnen IGA-Tooling (denk aan Omada, SailPoint of ServiceNow).
• Implementatie Regisseur: Je coördineert de implementatie en het testen van nieuwe IAM-functionaliteiten en stuurt hierbij de projectteams aan.
• Quality Assurance: Je voert en begeleidt functionele acceptatietesten (FAT) en gebruikerstesten op enterprise-niveau.
• Governance & Compliance: Je beheert autorisatiematrices en toxic combinations, ziet toe op attestaties en rapportages voor compliance (AVG, audit), en adviseert over governance.
• Visie en Strategie: Je initieert en adviseert het management over strategische verbeteringen en de automatisering van IAM.
• Interne & Externe Alignment: Je werkt intensief samen met interne teams (IT, Security, Risk, Compliance) en externe leveranciers op tactisch en strategisch niveau.
• Kennisdeling & Coaching: Je organiseert en leidt workshops, kennissessies en fungeert als coach en inspirator voor medior/junior analisten.
• Sparringpartner: Je bent de vertrouwde sparringpartner voor management en alle senior stakeholders.

Jouw werkplek

Je komt terecht in Enabling IT, de cruciale schakel die zorgt dat onze collega's hun werk snel, veilig en moeiteloos kunnen uitvoeren. Wij zijn de regisseur van het complete ecosysteem: van de ondersteuning van alle Kantoorautomatisering (KA) en het bancaire applicatieplatform, tot het oplossen van hardware issues (W10 laptops en iOS mobiele telefoons).

Wij zijn de eerste lijn, de kennisdragers (via workshops), en de regisseur tussen diverse leveranciers. Je stapt in een gedreven team waar service, professionaliteit en diepgaande kennis centraal staan, gecombineerd met een onmisbare dosis humor. We dagen elkaar uit om onszelf en het team continu te verbeteren en te innoveren.

Wat vragen we van jou

• Jij bent de ervaren professional met een HBO/WO werk- en denkniveau (IT, Bedrijfskunde of vergelijkbaar) die gewend is in complexe omgevingen te werken.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Business Analist in een complexe IT-omgeving.
• Diepgaande expertise met IAM-processen en de bijbehorende tooling (cruciaal: ervaring met Omada, SailPoint, of ServiceNow).
• Uitgebreide kennis van ITIL-processen (Incident, Change, Problem) en IT Governance.
• Bewezen ervaring met Agile/Scrum en het leiden van multidisciplinaire teams.
• Gevorderde kennis van IT Security, Risk Management en compliance frameworks (AVG, SoD).

Daarnaast heb je de mindset om te excelleren in deze senior rol:

• Analytisch Vermogen: Je doorgrondt complexe IAM-structuren en risico’s direct.
• Proactief & Overtuigend: Je beheerst stakeholdermanagement op alle niveaus en bent in staat om te overtuigen.
• Sterk Omgevingsbewustzijn: Je navigeert moeiteloos door de politieke en organisatorische context.
• Coachende Rol: Je neemt de leiding en inspireert teamleden en junior analisten.
• Uitmuntende Communicatieve Vaardigheden: Je spreekt de taal van business, IT én Security.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• €4418 tot €7268 euro bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.