Ben jij een ambitieuze, veelzijdige business analist met data-analyse skills en wil jij ons helpen bij het ontwikkelen en beheren van onze systemen voor de beheersing van klantintegriteitsrisico’s; monitoring, screening en reporting”

Wat ga je doen?

Op dit moment zijn we druk bezig om het FEC landschap binnen de bank naar een hoger niveau te brengen. Denk hierbij aan o.a. het implementeren van een nieuw transactiemonitoring-systeem, de integratie met ons nieuwe integratieplatform en het optimaliseren van onze screeningsactiviteiten. 
Daarnaast moeten we uiteraard ook voldoen aan de eisen op het gebied van IT-Risk, security (o.a. DORA), architectuur en zowel interne als externe auditors.

Als business analist heb je een gevarieerd takenpakket. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar elke dag anders is. Je neemt verantwoordelijkheid voor het functioneel beheer van de applicatie(s). Je ondersteunt de product owner met het backlog-management. Je bent bezig om business requirements om te zetten in werkpakketten voor het team of leverancier. Je voert data-analyses uit ter ondersteuning van besluitvorming en / of het verschaffen van nieuwe inzichten. Je ondersteunt de implementatie van ons nieuwe Transactie Monitoring systeem. En nog veel meer…

Kennis van financiële markten en van bancaire systemen is een vereiste. Ervaring met het beheren en ontwikkelen van applicaties op het gebied van transactiemonitoring en client screening is een grote pre.

Jouw werkplek

Als business analist Financial Economic Crime (FEC)  maak je onderdeel uit van de afdeling COO Delivery binnen de COO kolom van de BNG Bank. Onze COO kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank.  De afdeling is momenteel volop in transitie en heeft een cruciale rol bij het realiseren van de veranderambities van de bank. De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer 120 medewerkers en 15 scrumteams. Naast het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit, heeft de afdeling ook een operationele verantwoordelijkheid (DevOps met een beweging richting BusDevOps).

Als business analist ben je onderdeel van het DevOps team FEC van de bank. Dit team ontwikkelt, beheert en implementeert onder andere de detectiesystemen van de bank. Op dit moment beheren we een mix van SaaS en Cloud producten. We zijn een relatief klein team (x mensen) met een grote verantwoordelijkheid en duidelijke missie.
Het team zorgt ervoor dat de bank in staat is binnen geldende wet- en regelgeving rond klantintegriteit (WWFT, Sanctiewet) te opereren en een bijdrage te leveren aan de veiligheid van het financiële systeem.

Wat vragen we van jou

• Je hebt kennis en kunde van business analyse. Je kan behoeftes van stakeholders voorzien, onderkennen en vertalen naar bruikbare IT oplossingen 
• Je bent in staat bruggen te slaan en tot praktisch werkbare oplossingen te komen; 
• Je kan goed samenwerken in een team;
• Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en loopt niet om knelpunten heen;
• Je kunt helder en trefzeker communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt kennis en ervaring met de Agile werkwijze
• Je kunt helder en trefzeker communiceren zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels
• Je hebt kennis van de WWFT en Sanctiewetgeving
• Pre: kennis van detectiesystemen (zoals Bridger Insight, FCRM, RiskShield, Cleversoft, SWIFT Transaction Monitoring, etc).
• Pre: kennis van rapportage tools (zoals PowerBI)
• Pre: kennis van development tools (zoals Github, Azure, Postman, etc)

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.