BNG is in ontwikkeling en we zijn constant bezig om onszelf en de organisatie te verbeteren. Daar hoort ook voor het team IT Processes een Asset en Configuration manager bij. Met deze functie zorg je ervoor dat onze assets up to date blijven en is een up to date CMBD de fundering voor al onze ITIL processen welke zijn geïmplementeerd met ServiceNow

Wat ga je doen?

Als Asset en Configuration Manager ben je verantwoordelijk voor het IT Asset Management en Configuration Management proces. 

Als Asset Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van IT-assets gedurende hun volledige levenscyclus, van aanschaf tot afstoting. Je zorgt voor nauwkeurige registratie en naleving van financiële en compliance-richtlijnen. Tevens identificeer en implementeer je verbeteringen in het Asset Management proces om efficiëntie en compliance te verhogen. 

Als Configuration Manager beheer je de Configuration Management Database (CMDB) en zorg je ervoor dat alle Configuration-items (Cis) correct en actueel zijn. Je waarborgt de integratie van de CMDB met operationele ITIL-processen en ondersteunt platform- en productteams bij het verbeteren van de servicelevering. Daarnaast optimaliseer je het Configuration Management proces en zorg je voor continu verbetering door analyse en evaluatie. 
 

Asset Manager:

• Zorgen voor een actueel en nauwkeurig overzicht van alle IT-assets.
• Samenwerken met financiële en compliance-teams om de juiste registratie en afschrijving van assets te garanderen.
• Processen rondom Asset Management analyseren en optimaliseren om efficiëntie en compliance te waarborgen.

Configuration Manager:

• De CMDB en CSDM structureren en onderhouden volgens best practices.
• Samenwerken met Product Owners, Architecten en Procesmanagers om Configuration vragen en -eisen te adresseren.
• Product Owners ondersteunen bij het onderhouden van hun CI’s en assets
• Automatiseringsinitiatieven starten voor CI-discovery binnen platformteams.
• Reconciliatie uitvoeren in lijn met NIST IT- en informatiebeveiligingskaders.
• Dashboards en rapportages configureren voor volledigheid, correctheid en compliance van de CMDB.
• Procesoptimalisatie binnen Configuration Management doorvoeren en verbetertrajecten initiëren.
   

Jouw werkplek

Binnen IT Processes zijn wij er verantwoordelijk voor dat onze collega’s de processen begrijpen, toepassen en we kunnen voldoen aan de aantoonbare werking die geëist wordt door onze toezichthouders. We passen de continue verbetering toe om processen voor ons te laten werken i.p.v. andersom. Met het beheer van de assets en de CMDB lever je de fundering voor alle andere processen.
Je gaat deel uit maken van een gedreven team waarbij service, professionaliteit, kennis en kunde hand in hand gaan met een gezonde dosis humor. Daarbij streven we ernaar onszelf en dus ook het team constant te verbeteren.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,-  per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf! 

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.